TECNOLOGIA

Uno standard globale per il settore delle Arti Grafiche

di Luca Leonardini - Ottimizzare i processi di lavorazione in un settore altamento complesso, ricco di variabili e in cui il rischio di ridondanza dei processi di produzione è elevato. Ecco le ragioni della nascita ormai quasi dieci anni fa del JDF, il Job Definition Format.

 

IMPRESE DI SUCCESSO

Oggi la spesa è sfusa e green

di Elisa Scarcella - Il progetto dei Detersivi alla Spina di Ecologos, che presentammo 3 anni fa, è cresciuto in tutta Italia con modalità estese anche ad altri prodotti, tutti distribuiti sfusi, per un maggior risparmio e rispetto dell'ambiente.

RECENSIONI
 

Il Search Engine Marketing tra brand e PMI

di Enrico Ratto - Emiliano Carlucci dedica un libro, edizioni Hoepli, al SEM e all'utilizzo per le aziende. Il libro è l'occasione per fotografiare il Search Engine Marketing nel 2010, dopo anni di evoluzione e mutamenti, e spiegare quali sono oggi gli strumenti a disposizione di brand affermati e PMI. Eccellere ha intervistato l'autore.

COMUNICAZIONE

Strutturare i processi: la nuova frontiera di marketing e comunicazione

di Luca Leonardini - Implementare una soluzione di Innovation Competitiveness Technology a sostegno dei processi di comunicazione e di marketing può essere un processo rischioso oltre che molto complesso. Ma un direttore comunicazione o marketing oggi ha l’opportunità di dotarsi di strumenti che riducono concretamente il time-to-market di ogni progetto, con risultati che possono arrivare senza sforzi al 40%.

 

Etica, industria, finanza. Si può ancora riflettere?

di Cosimo De Maria - Sempre di più si sta diffondendo una nuova cultura che mira all'investimento con caratteristiche etiche, dove l'investitore mira non solo alla speculazione ma punta su attività che rispondano a certi requisiti di responsabilità sociale ed ambientale. L’obiettivo è sempre unico è lo stesso, cioè rafforzare la comunicazione sociale puntando sulla leva dei comportamenti di tutti gli attori che partecipano al processo aziendale.

GESTIONE RISORSE UMANE

HR Strategy Forum 2010

di Alberico Moro - Introduciamo l’HR Strategy Forum 2010 (organizzato da Global Networking Strategies) con Marco Masella, chairman dell’evento, Presidente della Scuola di Palo Alto e CEO di Profiles International Italy. Dice Masella: "le aziende vincenti hanno capito l’importanza d’investire in quelle attività che supportano la crescita dei manager e dell’organizzazione, e continuano a sostenere la validità di tale scelta, anche nei momenti di crisi”.

DAI BLOG DI ECCELLERE

Alcune riflessioni (pratiche) sugli effetti della crisi

di Enrico Ratto - Non aspettatevi lezioni accademiche di economia. Scrivo questo post sulla base di molte testimonianze raccolte (e vissute) tra le piccole e medie imprese italiane. Ecco due aspetti della crisi:

- i fornitori, gli importatori in particolare, non hanno nulla a magazzino. Ci sono aziende innovative, in grado di mantenere quote di mercato e, in alcuni casi, crescere. Ma non riescono a far funzionare il ciclo degli approvvigionamenti del prodotto, non c’è tempestività. Alcune aziende sono costrette a supportare finanziariamente l’importatore, pagando in anticipo affinchè il fornitore riesca ad acquistare i macchinari. Gran parte del commercio si basa su business finanziari (poter acquistare in anticipo per rivendere nel tempo), e se non c’è solidità finanziaria delle aziende, il meccanismo si interrompe...

Come sviluppare un’efficace strategia di employer branding nel social web

di Eugenio Amendola - Sono sempre di più le aziende che si avvicinano all’uso dei social media nelle loro stategie di employer brabding. Ma sono ancora poche quelle che ne fanno un uso corretto. Voglio, in questo post, fornire alcune indicazioni utili con l’obiettivo di aprire un dibattito su questo tema così emrgente. Fornirò ulteriori stimoli nei post successivi ma mi apsetto di raccogliere numerose osservazioni da parte vostra.

Fare employer branding nel social web significa riuscire a parlare di se e della propria cultura usando un linguaggio nuovo, informale e, soprattutto trasparente.
Usare i social media significa, quindi, essere capaci di costruire una community di persone disposte a seguire le vostre discussioni partecipando attivamente alle conversazioni che verranno alimentate.
L’oggetto di queste conversazioni informali è la vostra cultura, ciò che vi contraddistingue e vi caratterizza di più. Ma dovete stare molto attenti a saperla trasferire usando un linguaggio diverso da quello istituzionale e con un approccio interattivo e aperto alla socialità.

Comunicazione Non Violenta

di Anna Maria Carbone - L’ha inventata Marshall Rosenberg più di trent’anni fa. Da allora la insegna in tutto il mondo, anche in zone di guerra, in Rwanda, nei paesi economicamente depressi e ovunque altro ci siano persone, dirigenti d’azienda, politici, diplomatici, educatori, che sentono la necessità di “cambiare registro” e pensano che costruire un mondo in cui si può “essere al servizio della vita” sia ancora possibile.

La Comunicazione Consapevole e Non Violenta insegna a comunicare in modo autentico, esprimere la propria forza, nel rispetto altrui e di noi stessi, senza essere aggressivi. Insegna anche a superare, in caso di malessere o disaccordo, la tendenza a “lasciar perdere” per non ferire  o essere feriti...

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