RECENSIONI

Scaricabarile S.p.A.: difendersi e vincere nel gioco della colpa in ufficio

di Nicolò Occhipinti - Scaricare la responsabilità dei problemi sugli altri e cercare invece di ottenere credito e premi per sé. Una pratica assai diffusa in quasi tutte le aziende che può portare a intaccare pesantemente il clima aziendale fino a incidere sulla produttività e la capacità innovativa. Ecco come comprenderne i meccanismi perversi e come sottrarsi al suo richiamo distruttivo.

 MARKETING

Il tema della Proprietà Intellettuale all’interno del D.Lgs. 231/01

di Cristiano Alliney - Analisi e considerazioni in materia di proprietà industriale e violazione del diritto d'autore alla luce dei nuovi reati introdotti nell'ambito del Decreto Legislativo 231/01.

 

La moda e il lusso fronteggiano la crisi con l'e-commerce

di Elisa Scarcella - Risultati interessanti per il settore della moda e del lusso online. Si stimano in una crescita del 41% il fatturato 2011 del settore dell'abbigliamento, mentre si aggiungono nuove professioni per lo sviluppo del commercio online.

 

GESTIONE RISORSE UMANE

Quale formazione?

di Ugo Perugini - Certa formazione è proprio utile? In che modo contribuisce alla crescita professionale? Ecco alcune riflessioni sulla reale efficacia per non rischiare di perdere tempo e denaro.

 

COMUNICAZIONE

“Fallo”, il libro di Demetrio Tondella: la normalità straordinaria di un ragazzo di campagna

di Marco Stancati - Demetrio Tondella è un riflessivo, ma di quelli che sanno cogliere l’attimo. Da buon (couch)surfer becca l’onda giusta “Fiorello”, che proietta lui e la sua iniziativa editoriale su palcoscenici molto visibili. Ora si tratta di non lasciarsi risucchiare dalla risacca e Demetrio conta sulla forza virale e divulgativa della Rete. A parte tutto, un interessante caso di comunicazione “non convenzionale”.

I BLOG DI ECCELLERE

Employer Branding e Social Recruiting. Più recruiting diretto e meno engagement dei candidati: lo dice l’indagine social recruiting trend survey 2011

di Eugenio Amendola - Sono circa 320 le aziende che hanno partecipato all’indagine iniziata a settembre e terminata a dicembre 2011. L’obiettivo dello studio era fornire una fotografia sul reale utilizzo dei social media nelle attività di recruiting ed employer branding e su come gli stessi sono utilizzati. Il campione che ha risposto all’indagine è composto per il 73% di aziende, 13% di Hr Consultants e/o head hunting e un 13% di società specializzate in attività di recruiting.
Chi ha risposto alle domande è prevalentemente un manager o un direttore di staffing (28%), un recruiter (22%), uno human resources generalist (16%), un direttore HR (16%) ed un consulente (12%)...

Crisi e lavoro: le due facce della medaglia.

di Enrico Ratto - La particolare congiuntura sociale ed economica che viviamo, mai come prima ha avvicinato i vocaboli “crisi” e “lavoro”, che ci troviamo quotidianamente a pronunciare nei nostri discorsi, quasi fossero diventati parte di una nuova locuzione linguistica.
Spesso il linguaggio non coglie altro che una realtà, un fatto che accade; d’altro canto il refrain “crisi del lavoro” ripetuto e onnipresente genera uno strano fenomeno di enfatizzazione del reale, per cui si producono alcuni effetti psicologici che hanno poco o nulla a che fare con cause e ragioni realmente esistenti...

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